|
№№ п/п |
Наименование мероприятия |
Срок исполнения |
Исполнители |
Ожидаемый результат |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
I. Совершенствование системы запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции
|
||||
|
1.1. |
Обеспечение персональной ответственности работников администрации и работников учреждений, расположенных на территории поселения за состояние антикоррупционной работы в подведомственных учреждениях
|
В течение планируемого периода |
Специалист администрации МО СП «Холодное эвенкийское» |
Обеспечение выполнения стандартов антикоррупционного поведения, установленных законодательством Российской Федерации и Республики Бурятия о противодействии коррупции |
|
|
|
|
|
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|||
|
1.2. |
Обеспечение консультативной помощи при реализации муниципальными служащими в Республике Бурятия (далее - муниципальные служащие) обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы Республики Бурятия обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.
|
В течение планируемого периода |
Глава МО СП «Холодное эвенкийское» |
|
|||
|
1.3. |
Разработка и принятие конкретных мер по совершенствованию работы по противодействию коррупции по результатам социологических исследований |
В течение планируемого периода
|
Специалист 1 разряда |
||||
|
II. Обеспечение единообразного применения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции в целях повышения эффективности механизмов предотвращения и урегулирования конфликта интересов
|
|||||||
|
2.1. |
Обеспечение принятия мер по повышению эффективности: а) контроля за соблюдением лицами, замещающими:
- муниципальные должности, - должности муниципальной службы,
требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов, в том числе за привлечением таких лиц к ответственности в случае их несоблюдения;
б) кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел лиц, замещающих, муниципальные должности, должности муниципальной службы, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при назначении на указанные должности и поступлении на такую службу, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов.
Представление доклада о проделанной работе в отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений КСП Администрации до 20 января 2019 года, до 20 января 2020 года, до 1 декабря 2020 года.
|
В течение планируемого периода
|
Специалист 1 разряда
|
Обеспечение соблюдения требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов лицами, замещающими государственные должности, муниципальные должности, должности государственной гражданской и муниципальной службы |
|||
|
2.2. |
Обеспечение проведения заседаний комиссий: - по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, образованных в исполнительных органах государственной власти; - по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, образованных в органах местного самоуправления.
|
В течение планируемого периода
|
Специалист 1 разряда
|
||||
|
III. Совершенствование порядка осуществления контроля за расходами и механизма обращения в доход Российской Федерации имущества, в отношении которого не представлено сведений, подтверждающих его приобретение на законные доходы. Обеспечение полноты и прозрачности представляемых сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
|
|||||||
|
3.1. |
Обеспечение введения требования об использовании специального программного обеспечения «Справки БК» всеми лицами, претендующими на замещение должностей или замещающими должности, осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супругов и несовершеннолетних детей, при заполнении справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. Представление доклада о проделанной работе в отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений КСП Администрации до 1 октября 2018 г.
|
До 1 января 2019 г.
|
Специалист 1 разряда
|
Обеспечение полноты представляемых сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера |
|||
|
IV. Повышение эффективности просветительских, образовательных и иных мероприятий, направленных на формирование антикоррупционного поведения государственных и муниципальных служащих, популяризацию в обществе антикоррупционных стандартов и развитие общественного правосознания
|
|||||||
|
4.1. |
Реализация комплекса мероприятий, направленных на качественное повышение эффективности деятельности пресс-службы по информированию общественности о результатах работы соответствующих органов, подразделений и должностных лиц по профилактике коррупционных и иных нарушений. Представление доклада о проделанной работе в отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений КСП Администрации до 1 января 2019 г.
|
В течение 2018 г. |
Глава МО СП «Холодное эвенкийское |
Формирование антикоррупционной компетентности в исполнительных органах государственной власти и органах местного самоуправления, организация постоянного взаимодействия исполнительных органов государственной власти с институтами гражданского общества по противодействию коррупции
|
|||
|
4.2. |
Подготовка предложений по совершенствованию взаимодействия МО СП «Холодное эвенкийское», осуществляющего противодействие коррупции в пределах своих полномочий, с субъектами общественного контроля. Представление доклада о проделанной работе в отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений КСП Администрации до 15 октября 2019 г.
|
В течение 2018, 2019 гг. |
Глава МО СП «Холодное эвенкийское |
||||
|
4.3. |
Обеспечение ежегодного повышения муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции.
Представление доклада о проделанной работе в отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений КСП Администрации до 20 марта 2019 года, до 20 марта 2020 года, до 20 ноября 2020 года.
|
В течение планируемого периода
|
Глава МО СП «Холодное эвенкийское»
|
||||
|
4.4. |
Обеспечение обучения муниципальных служащих, впервые поступивших на муниципальную службу для замещения должностей, включенных в перечни, установленные правовыми актами органов местного самоуправления в Республике Бурятия, по образовательным программам в области противодействия коррупции.
Представление доклада о проделанной работе в отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений КСП Администрации до 20 января 2019 года, до 20 января 2020 года, до 20 октября 2020 года.
|
В течение планируемого периода
|
Глава МО СП «Холодное эвенкийское |
||||
|
4.5. |
Проведение семинара со специалистами кадровой службы, с лицами, замещающими муниципальные должности по вопросам представления сведений о доходах, расходах, имуществе и об обязательствах имущественного характера
|
Февраль - март 2019 г., февраль - март 2020 г. |
Глава МО СП «Холодное эвенкийское |
||||
|
4.6. |
Работа по формированию у муниципальных служащих и граждан отрицательного отношения к коррупции, в том числе путем привлечения для этого общественных объединений, уставными задачами которых является участие в противодействии коррупции, и других институтов гражданского общества.
Представление отчета о проделанной работе в отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений КСП Администрации до 1 декабря 2018 года, до 1 декабря 2019 года, до 1 декабря 2020 года
|
Постоянно |
Глава МО СП «Холодное эвенкийское |
||||
|
4.7. |
Размещение на официальном сайте МО СП «Холодное эвенкийское» информации по вопросам противодействия коррупции и поддержания ее в актуальном состоянии
|
В течение планируемого периода
|
Специалист 1 разряда
|
||||
|
4.8. |
Размещение на официальном сайте МО СП «Холодное эвенкийское» информации о деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
|
Не позднее пяти рабочих дней с даты заседания комиссии |
Специалист 1 разряда
|
||||
|
4.9. |
Обеспечение работы интернет-приемных, «телефонов доверия» на официальном сайте МО СП «Холодное эвенкийское», позволяющих сообщать о фактах коррупции; осуществление мониторинга эффективности работы указанных каналов для сообщения о фактах коррупции.
Представление информации о полученных результатах в отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений КСП Администрации до 1 декабря 2018 года, до 1 декабря 2019 года, до 1 декабря 2020 года
|
В течение планируемого периода
|
Специалист 1 разряда
|
||||
