Администрация МО СП Холодное эвенкийское
официальный сайт

План противодействия коррупции в МО СП «Холодное эвенкийское» на 2018-2020 годы

№№

п/п

Наименование мероприятия

Срок

исполнения

Исполнители

Ожидаемый

результат

1

2

3

4

5

I.  Совершенствование системы запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции

 

1.1.

Обеспечение персональной ответственности работников администрации и работников учреждений, расположенных на территории поселения за состояние антикоррупционной работы в подведомственных учреждениях

 

В течение планируемого периода

Специалист администрации МО СП «Холодное эвенкийское»

Обеспечение выполнения стандартов антикоррупционного поведения, установленных законодательством Российской Федерации и Республики Бурятия о противодействии коррупции

 

 

 

 

 

1

2

3

4

5

1.2.

Обеспечение консультативной помощи при реализации  муниципальными служащими в Республике Бурятия (далее - муниципальные служащие) обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы Республики Бурятия обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.

 

В течение планируемого периода

Глава МО СП  «Холодное эвенкийское»

 

1.3.

Разработка и принятие конкретных мер по совершенствованию работы по противодействию коррупции по результатам социологических исследований

В течение планируемого периода

 

Специалист 1 разряда

II. Обеспечение единообразного применения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции в целях повышения эффективности механизмов предотвращения и урегулирования конфликта интересов

 

2.1.

Обеспечение принятия мер по повышению эффективности:

а) контроля за соблюдением лицами, замещающими:

 

- муниципальные должности,

- должности муниципальной службы,

 

требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов, в том числе за привлечением таких лиц к ответственности в случае их несоблюдения;

 

б) кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел лиц, замещающих, муниципальные должности, должности муниципальной службы, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при назначении на указанные должности и поступлении на такую службу, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов.

 

Представление доклада о проделанной работе в отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений КСП      Администрации до 20 января 2019 года, до 20 января 2020 года, до 1 декабря 2020 года.

 

 

В течение планируемого периода

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Специалист 1 разряда

 

Обеспечение соблюдения требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов лицами, замещающими государственные должности, муниципальные должности, должности государственной гражданской и муниципальной службы

2.2.

Обеспечение проведения заседаний комиссий:

- по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, образованных в исполнительных органах государственной власти;

- по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, образованных в органах местного самоуправления.

 

 

В течение планируемого периода

 

Специалист 1 разряда

 

III. Совершенствование порядка осуществления контроля за расходами и механизма обращения в доход Российской Федерации имущества, в отношении которого не представлено сведений, подтверждающих его приобретение на законные доходы. Обеспечение полноты и прозрачности представляемых сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

 

3.1.

Обеспечение введения требования об использовании специального программного обеспечения «Справки БК» всеми лицами, претендующими на замещение должностей или замещающими должности, осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супругов и несовершеннолетних детей, при заполнении справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

Представление доклада о проделанной работе в отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений КСП      Администрации до 1 октября 2018 г.

 

 

До 1 января

2019 г.

 

Специалист 1 разряда

 

Обеспечение полноты представляемых сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

IV. Повышение эффективности просветительских, образовательных и иных мероприятий, направленных на формирование антикоррупционного поведения

государственных и муниципальных служащих, популяризацию в обществе антикоррупционных стандартов и развитие общественного правосознания

 

4.1.

Реализация комплекса мероприятий, направленных на качественное повышение эффективности деятельности пресс-службы по информированию общественности о результатах работы соответствующих органов, подразделений и должностных лиц по профилактике коррупционных и иных нарушений.

Представление доклада о проделанной работе в отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений КСП Администрации до 1 января 2019 г.

 

 

В течение 2018 г.

Глава МО СП  «Холодное эвенкийское

Формирование антикоррупционной компетентности в исполнительных органах государственной власти и органах местного самоуправления,

организация постоянного взаимодействия исполнительных органов государственной власти с институтами гражданского общества по противодействию коррупции

 

4.2.

Подготовка предложений по совершенствованию взаимодействия МО СП «Холодное эвенкийское»,  осуществляющего противодействие коррупции в пределах своих полномочий, с субъектами общественного контроля.

Представление доклада о проделанной работе в отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений КСП       Администрации до 15 октября 2019 г.

 

 

В течение

2018, 2019 гг.

Глава МО СП  «Холодное эвенкийское

4.3.

Обеспечение ежегодного повышения муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции.

 

Представление доклада о проделанной работе в отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений КСП      Администрации до 20 марта 2019 года, до 20 марта 2020 года, до 20 ноября 2020 года.

 

 

В течение планируемого периода

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Глава МО СП  «Холодное эвенкийское»

 

4.4.

Обеспечение обучения муниципальных служащих, впервые поступивших на муниципальную службу для замещения должностей, включенных в перечни, установленные правовыми актами органов местного самоуправления в Республике Бурятия, по образовательным программам в области противодействия коррупции.

 

Представление доклада о проделанной работе в отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений КСП      Администрации до 20 января 2019 года, до 20 января 2020 года, до 20 октября 2020 года.

 

 

 

В течение планируемого периода

 

 

Глава МО СП  «Холодное эвенкийское

4.5.

Проведение семинара со специалистами кадровой службы, с лицами, замещающими муниципальные должности по вопросам представления сведений о доходах, расходах, имуществе и об обязательствах имущественного характера

 

Февраль - март

2019 г.,

февраль - март

2020 г.

Глава МО СП  «Холодное эвенкийское

4.6.

Работа по формированию у муниципальных служащих и граждан отрицательного отношения к коррупции, в том числе путем привлечения для этого общественных объединений, уставными задачами которых является участие в противодействии коррупции, и других институтов гражданского общества.

 

Представление отчета о проделанной работе в отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений КСП Администрации до 1 декабря 2018 года, до 1 декабря 2019 года, до 1 декабря 2020 года

 

Постоянно

Глава МО СП  «Холодное эвенкийское

4.7.

Размещение на официальном сайте МО СП «Холодное эвенкийское» информации по вопросам противодействия коррупции и поддержания ее в актуальном состоянии

 

В течение планируемого периода

 

Специалист 1 разряда

 

4.8.

Размещение на официальном сайте МО СП «Холодное эвенкийское»  информации о деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов

 

Не позднее

пяти рабочих дней с даты

заседания

комиссии 

Специалист 1 разряда

 

4.9.

Обеспечение работы интернет-приемных, «телефонов доверия» на официальном сайте МО СП «Холодное эвенкийское», позволяющих сообщать о фактах коррупции;

осуществление мониторинга эффективности работы указанных каналов для сообщения о фактах коррупции.

 

Представление информации о полученных результатах в отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений КСП Администрации до 1 декабря 2018 года, до 1 декабря 2019 года, до 1 декабря 2020 года

 

В течение планируемого периода

 

Специалист 1 разряда

 

0.0049 s - время на запросы к базе данных
22 - запросов к базе данных
0.1184 s - время на работу PHP скриптов
0.1232 s - общее время на генерацию страницы
cache - источник содержимого (база или кэш)